Un espacio dedicado a mi ya finalizada etapa profesional.
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Parte de ellos, provienen de www.gapsdesarrollopersonal.com, que ya no existe.


lunes, 30 de abril de 2012

Comunicación no violenta (Rosenberg)




IMPORTANTE
Por motivos de jubilación por parte de María Antonia Plaxats y Jesús Cosido Soley, desde finales de Setiembre 2009 nuestro gabinete permanece inactivo. Los profesionales colaboradores del Gaps, siguen atendiendo en sus respectivas consultas.


En mi anterior publicación sobre asertividad, me prometí que seguiría un poco más con el tema, aunque esta vez desde su prima hermana la Comunicación no violenta. Según la Wikipedia, la Comunicación no violenta es "un modelo desarrollado por Marshall Rosenberg que busca que las personas se comuniquen entre sí de manera efectiva y con empatía. Enfatiza la importancia de expresar con claridad observaciones, sentimientos, necesidades y peticiones a los demás de un modo que evite el lenguaje evaluativo que etiquete o defina a los interlocutores o a terceros."No hace muchos años, cuando oí por primera vez este concepto y me comentaron esquemáticamente de qué se trataba, lo identifiqué enseguida con la Asertividad. Nunca me he creado el tiempo para profundizar en la Comunicación no violenta, así que no estoy en condiciones de hablar sobre ella. Solamente quiero dejar constancia aquí de que cuanto menos tienen bastante en común con la Asertividad. 
Sobre el enfoque desarrollado por Rosenberg, sigue la Wikipedia diciendo que "Los que usan comunicación no violenta (también llamada "comunicación empática") consideran que todas las acciones se originan en un intento de satisfacer necesidades humanas, pero tratan de hacerlo evitando el uso del miedo, la culpa, la vergüenza, la acusación, la coerción y las amenazas. El ideal de la CNV es que las propias necesidades, deseos, anhelos, esperanzas no se satisfagan a costa de otra persona. Un principio clave de la comunicación no violenta que facilita esto es la capacidad de expresarse sin usar juicios sobre lo que está bien o mal, sobre lo que es correcto o incorrecto, por eso se hace hincapié en expresar sentimientos y necesidades, en lugar de críticas o juicios morales."


IMPORTANTE
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viernes, 27 de abril de 2012

Asertividad -Entrenamiento Asertivo -Comunicación asertiva...

IMPORTANTE
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En un foro de mujeres del que formo parte, una compañera ha solicitado información respecto a la Asertividad y le he ofrecido visitar mi blog profesional.
Este era uno de los temas que incluíamos en la gran mayoría de nuestras acciones formativas y veo que, en este blog, todavía no he insertado nada sobre la asertividad. Empiezo ahora mismo con unos textos elaborados por mi alrededor de 1992, y que fuí actualizando paulatinamente. En otros momentos, seguiré insertando más material al respecto.
El material aquí presentado, se entregaba a quienes participaban en nuestros cursos, p.e. el de  Actitudes y Métodos para Prevenir y Afrontar el Estrés, el de Gestión del conflicto, etc.
Algunos de los textos son en catalán y otros en castellano, de acuerdo con el lugar donde impartíamos las acciones formativas:

jueves, 29 de marzo de 2012

Fotos perecederas

Hace poco, un buen amigo me informó de que dependiendo del orígen de una foto que insertas en tu blog, puede no seguir asequible pasado un tiempo. 

Uno de los casos parecen ser los podcasts de Tv3. 
Así que es aconsejable obtener las fotos de otras fuentes. 

miércoles, 28 de marzo de 2012

Hoy sigo con el tema...

Después de un mini viaje por tierras aragonesas y muy en concreto por el Monasterio de Piedra , hoy sigo con mi labor de "pulir" ciertos contenidos de este, el blog de mi ya finalizada etapa profesional.

sábado, 24 de marzo de 2012

Estoy puliendo...

...lo que, hasta el momento, he publicado aquí que procede de la web del Gaps, mi anterior espacio profesional que ya no existe.

Una vez me sienta satisfecha con ello, para lo cual deduzco que no falta mucho, seguiré publicando material tanto editado como inédito, y tanto mío como de otros autores.

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miércoles, 14 de marzo de 2012

Código ético

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-La responsabilidad por los contenidos y la gestión de la web www.gapsdesarrollopersonal.com, que ya no existe, fué de María Antonia Plaxats García, como es ahora responsable de este blog: http://maria-antonia-plaxats-profesional.blogspot.com.es/
-Las/los profesionales nombrados en este sitio Web, se acogen al Código Deontológico de sus respectivas profesiones y actividades, por ejemplo:
  • Asociación Española de Terapia Gestalt
  • Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Cataluña.
  • Aet: Asociación Española de Tanatología
  • IAC: International Association of Coaches
-La información y servicios mostrados que durante años se publicó en la web www.gapsdesarrollopersonal.com que ya no existe y que estoy traspasando a este mi blog profesional: http://maria-antonia-plaxats-profesional.blogspot.com.es/ fué proporcionada por profesionales que sin ser licenciados en medicina, cuentan con la formación profesional adecuada para ofrecer dicha información y servicios, y sus declaraciones están basadas en su propia investigación personal u opiniones, y cuando están basadas en otros profesionales, se cita la fuente de la que proceden.
-La financiación de la web del gaps sustituida ahora por este blog: http://maria-antonia-plaxats-profesional.blogspot.com/ es asumida en su totalidad por los fundadores y directores del Gaps (Gabinete de Asesoramiento Personal y Profesional -Servicios-: María Antonia Plaxats y Jesús Cosido Soley. (1) 


-La web del Gaps, mientras el gabinete y la web se encontraban en activo, no mostraron publicidad alguna, excepto la del propio GAPS, gabinete dirigido por María Antonia Plaxats, responsable de la web, y Jesús Cosido Soley.

(1)  IMPORTANTE
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